Легкий труд после операции на почке

Содержание

Дают ли инвалидность после удаления почки в 2020 году

Легкий труд после операции на почке

Если приходится удалять почку по причине её травмирования, развития рака, инфекции и отмирания тканей органа, а также в случае донорства и тд, дальнейшая жизнь человека с одной почкой неизбежно изменится. Возможно даже ухудшение состояния здоровья. Поэтому те, у кого не второй почки, задаются вопросом об установлении им особого статуса. Отвечаем на него далее.

Что такое нефрэктомия и каковы её последствия

Манипуляция, подразумевающая удаление почки в результате медвмешательства, носит название «нефрэктомия». Проводят её в серьёзных случаях, например, при:

– онкологии органа;

– почечной дисфункции вследствие болезни;

– опасных для жизни аномалиях развития почки;

– поликистозе — врождённой проблеме, когда в почке есть киста;

– сложных повреждениях органа из-за падения, катастрофы, аварии.

Кроме того, рассматриваемая операция помогает спасти жизнь нуждающемуся в органе. Донор и больной должны дать своё согласие на нефрэктомию.

Какой бы ни была проблема, реабилитация после операции может длиться 12-18 месяцев. В этот период прооперированному с одной почкой необходимо:

– придерживаться диеты;

– делать лёгкую физкультуру;

– не поднимать тяжести (более 3 кг);

– осуществлять санитарно-гигиенические процедуры;

– не перегреваться или переохлаждаться;

– не курить, не пить спиртное.

Очень важно во время восстановления периодически сдавать анализы и наблюдаться у специалиста. Тем более что после операции есть риск ухудшения общего состояния, появления осложнений и проблем с другими органами.

Как только реабилитационный период завершится, лечащий врач оценит состояние человека с одной почкой и при необходимости направит на МСЭ (например, если здоровье не соответствует норме и тд).

Дают ли инвалидность после удаления почки

После нефрэктомии ключевую роль играет актуальное состояние лица, перенёсшего операцию. При хорошем самочувствии и не критичных показателях рассчитывать на группу не стоит. Особый статус дают только в случае выявления соответствующих оснований для этого.

Какие есть основания для установления инвалидности

Больному без одной почки группу инвалидности могут дать, если:

– послеоперационный прогноз неблагоприятен;

– не наблюдается улучшений и в целом состояние после манипуляции тяжёлое;

– проблемы в системе мочевыведения из-за болезни второй почки — например, нашли кисту, рак, абсцесс, почечную недостаточность;

– резко возникшая нуждаемость человека в помощи из-за снижения его навыков к самообслуживанию.

Если лечащий врач выявит какие-то из перечисленных оснований, он отправит больного на сдачу анализов. Например, потребуется сдать мочу, кровь, а также получить данные пробы Реберга, УЗИ, урографии и тд.

Какую группу могут присвоить

Конкретную группу устанавливают по итогам освидетельствования. Решение принимают члены комиссии МСЭ на основании положений Постановления Правительства № 95. С учётом наблюдаемых критериев обследуемому могут назначить одну из трёх групп, каждая из которых имеет свои нюансы, привилегии. В частности:

3 группа положена на год-два, если у человека с одной почкой присутствуют умеренные ограничения здоровья. Либо, если больному требуется период на заживление ран после операции, у него тяжёлый труд.

2 группу также на период от года до двух дают на фоне не оптимистичных прогнозов и низких шансов на восстановление, когда есть стойкие ограничения. Часто данную категорию присваивают, если диагностирована почечная недостаточность, пиелонефрит, онкология и тд. 

1 группу редко и на пару лет (чаще всего) оставляют при сильных ограничениях по здоровью, явных проблемах с самообслуживанием и неспособности обходиться без посторонней помощи.

Какие необходимы документы

Претендент на группу должен подготовить:

– направление на МСЭ;

– заявление на освидетельствование формы 088/у-06;

– паспорт и копию (либо другое удостоверение личности);

– СНИЛС;

– заверенную кадровым работником копию трудовой книжки;

– документ с места работы о характере труда и условиях работы;

– характеристику с места получения образования (студентам);

– копии с оригиналами данных обследований, медзаключений и пр, в качестве подтверждения прогресса проблем со здоровьем;

– ИПРА и предыдущее заключение МСЭ (если медкомиссия не первая).

Прохождение МСЭ

Собранные документы предоставляются в региональное бюро МСЭ. Примерно через месяц после этого в назначенный день больной приходит на освидетельствование.

Комиссия состоит из трёх специалистов. Также у каждой из сторон есть возможность пригласить независимого врача, который наделяется теми же полномочиями в рамках процесса, что и члены МСЭ (задаёт вопросы, принимает участие в заседании и пр).

С 2019 года по закону можно быть освидетельствованным на основании документов заочно. Данная преференция касается лиц, которым трудно добраться до бюро (не располагает местность) или диагностировано заболевание из установленного перечня. В этих случаях решение принимают без осмотра и опроса пациента.

Внимание! При очной медкомиссии ведётся протокол, чтобы затем, с учётом внесённых в него наблюдений и записей, комиссия могла принять решение об отказе или назначении группы инвалидности.

Могут ли отказать?

Следует понимать, что просто отсутствия почки для получения особого статуса не достаточно. То есть шансы получить инвалидность при нормальном функционировании второй почки и хорошем самочувствии равны нулю.

Актуально прохождение МСЭ только на фоне развившихся после операции ограничений, сложностей с самообслуживанием, работой, функциями второй почки и тд. Другими словами, состояние претендента на инвалидность должно быть не самым благоприятным.

Если по итогам медкомиссии потенциальный льготник получил отказ и не согласен с решением, он может подать жалобу в это же бюро МСЭ. В назначенное время состоится новое освидетельствование, которое при необходимости также разрешено обжаловать путём обращения в вышестоящей орган МСЭ. Финальным является разбирательство в суде.

Отметим важный момент: при каждом пересмотре дела претендент должен прилагать новые подтверждения ограничений по труду и здоровью.

Ребёнку

Несовершеннолетним гражданам инвалидность назначают как и взрослым — если доказано, что оставшаяся почка не справляется с нагрузкой и организм значительно пострадал. Данный факт является поводом для введения диеты без острых и солёных блюд. 

Кроме того, ребёнку может быть противопоказан спорт, где не исключена травма почки. Ему постоянно нужно сдавать кровь и мочу на анализ, делать УЗИ органа, посещать врача.

Речь об установлении особого статуса заходит, когда развилась почечная недостаточность. Второе — это наличие болезни, спровоцировавшей удаление почки и частично повлиявшей на сохранившийся орган. Тогда нагрузку на почку минимизируют, поэтому неизбежно приходится столкнуться с ограничениями в жизнедеятельности.

При онкологии

Если орган просто удалили на фоне рака без последствий — это не основание для присвоения группы. Например, учитываются рецидивы, присутствие метастаз после лечения. Если их нет, а также не прописаны противопоказания по труду с его условиями, статус вряд ли дадут.

А вот при явных нарушениях функционирования организма, необходимости получать помощь, при ограничениях по работе и в целом инвалидность назначают.

С рождения

В ситуации, когда у новорождённого только одна почка, процедура установления особого статуса аналогична стандартной. Точно также принимаются во внимание здоровье почки, хронические недуги и прочие проблемы со здоровьем. Оформить инвалидность с детства реально, так скажем, «по совокупности заболеваний» или при других сложных обстоятельствах.

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/dayut-li-invalidnost-posle-udaleniya-pochki-v-2020-godu-v-kakom-sluchae-i-kakuyu-gruppu-mogut-ustano

Больничный лист после операции: срок и продолжительность

Легкий труд после операции на почке

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про сроки больничного листа после перенесения человеком хирургического вмешательства.

Сегодня вы узнаете:

  1. Какие врачи и организации устанавливают срок и на сколько дней;
  2. Виды операций. Какие сроки применимы для различных видов;
  3. Можно ли продлить больничный по истечении его сроков;
  4. Как происходит оплата периода болезни, какие факторы влияют на размер пособия;
  5. Что делать если больничный закрыт.

При наступлении болезни, работник имеет право на получение больничного листа. Он имеет свои сроки, по которым пациент находится на лечении в домашних условиях или в условиях стационара.

Документ, определяющий заболевание, выписывается только лечащим врачом, но ни в коем случае не врачом скорой помощи или мед. работником станции переливания крови.

Максимальное время, которое может предоставить врач для самостоятельного лечения, достигает 15 дней, а врач-стоматолог – 10 дней. Если человек перенёс хирургическое вмешательство, то больничный имеет свои сроки, которые определяет специальная врачебная комиссия.

Первоначально при поступлении больного на приём к врачу и обнаружении у него заболевания, которое требует оперативного лечения, врач выписывает документ о болезни на 15 дней. Если есть необходимость, то врач назначает больному операцию и послеоперационное пребывание в стационаре для его реабилитации.

После восстановления сил, для самостоятельного обслуживания, реабилитируемого выписывают по месту прописки, то есть далее он должен вновь обратиться в свою поликлинику для получения полного курса медикаментозного лечения.

На дату поступления в стационар на операцию врач-хирург открывает новый больничный лист, а закрывает лишь во время выписки из стационара. Это регулируется ФЗ №255. Этот закон разрешает продлить послеоперационное лечение ещё на 10 дней.

В случае когда человеку понадобится дополнительное лечение и 10-и дней не хватило, чтобы восстановить силы после операции, то продолжительность листа продляет врачебная комиссия (ВК).

При наблюдении положительной динамики выздоровления пациента, специалисты ВК могут продлить период по больничному до 10 мес., а в случае если больному пришлось лечиться после сложной операции, то до 1 года.

Особенностью послеоперационного лечения является посещение лечебницы один раз в две недели, где была сделана операция, чтобы врач-хирург подтвердил необходимость в продлении листка нетрудоспособности.

Если пациента направляют на реабилитацию в профилакторий или санаторий, то этот факт предполагает продление медицинского документа ещё на 24 дня, включая день проезда до места.

Если по мере нахождения на бюллетене у человека не происходит никаких сдвигов со здоровьем в положительную сторону, то он должен пройти МСЭ – медико-социальную экспертизу.

Это консилиум врачей, которые, изучив состояние пациента, выдвигают решение о дальнейшем продлении периода лечения или присвоении ему степени и группы инвалидности. На МСЭ пациента отправляют по истечении 4 мес. со дня наступления болезни.

Сроки больничного после различных операций

В медицинской практике все виды хирургических вмешательств подразделяются на две группы:

  • Лёгкие;
  • Средней тяжести;
  • Тяжёлые.

Лёгкие операции – это те, после которых больной пациент самостоятельно встаёт на следующие сутки и может быть выписан со стационара на 3-и или 5-е сутки. В некоторых случаях больничный может быть выписан на 15 дней, а на 16-й день необходимо приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Средней тяжести – это операции, после которых пребывание в стационаре может затянуться, а для восстановления необходимо до 30-и дней.

Тяжёлые операции – случаи, когда человеку после операции может потребоваться длительная помощь квалифицированного персонала для поднятия на ноги. При этом сроки болезни могут затянуться на несколько месяцев.

К таким операциям относятся:

  • Открытые переломы, или переломы со смещением;
  • Травмы черепной коробки человека с сотрясением мозга;
  • Глубокие сильные раны или ссадины, полученные в результате работы на тяжёлом производстве;
  • Аппендицит с перитонитом;
  • Сердечные вмешательства;
  • На позвоночнике.

Рассмотрим, сколько же требуется время для пребывания в стационаре после различных операций.

Вид хирургического вмешательстваСрок больничного листа
При вырезании маткиОт 20 до 45 дней
Удаление позвоночной грыжиОт 21 до 45 дней, с продлением до 10 дней
Вырезание жёлчного пузыряЗависит от запущенности болезни и может достигать 3 недель, в отдельных случаях больше, до полного восстановления
На суставахДлится около 30 дней, после чего продление больничного листа осуществляет МСЭ до полной реабилитации и выхода на рабочее места
ГлазныеЗависит от сложности операции. Длится от 14 до 60 дней с продлением до 10 дней амбулаторно
На сердце1–2 месяца, в зависимости от тяжести. Выход только на лёгкий труд. Если операция сложная, то МСЭ назначает инвалидность
Устранение мужской паховой грыжиМаксимум до 45 дней
Простое удаление аппендикса5–10 дней
Удаление аппендицита с назначением антибиотиковДо 30 дней
При возникновении осложнений во время операции по удалению аппендиксаСвыше 30 дней по согласованию лечащего врача и заведующего стационаром
Операции головного мозгаВ течение 8 дней больной должен находиться под наблюдением врача в реанимации, только после этого его переводят в обычную палату, где он может пребывать до 1,5 мес. Причём такой срок устанавливает сам врач без ВК. Но в случае осложнений МСЭ должно осмотреть пациента и вынести дальнейший вид лечения

Период нахождения на больничном зависит от вида операции:

  • Лапаротомия;
  • Лапароскопия.

Первый случай полостной операции является наиболее сложным и требует длительного стационарного содержания, поэтому лечащий врач сам может выдать медицинский документ на длительное время.

Второй вид – менее травматичный для человека. Предполагает проколы специальными инструментами, после чего организм способен быстро восстановиться, поэтому период нахождения в лечебнице составляет 15 дней.

Максимальный срок периода болезни не может быть определён однозначно, все зависит от сложности самой операции и скорости восстановления человеческого здоровья.

Все вышеперечисленные случаи встречи с хирургом должны быть оплачены работодателем в согласии с законодательством.

Как же обстоит дело с пластической хирургией? Если пациент обратился к пластическому хирургу за помощью по улучшению той или иной части тела, то больничный в таком случае не выписывается.

Но при проведении операции по устранению затруднений к жизни, например, искривление перегородки в носу или ротовой полости, врач не может отказать в листке нетрудоспособности. Он выдаётся на период от поступления в стационар до выписки из него.

Можно ли продлить больничный по истечении срока

Законами не устанавливаются жёсткие границы периода по больничному, они определяются индивидуально в каждом случае. Но последний день зависит от полного выздоровления пациента, что определяет его пригодность к началу работы.

Другим исходом заболевания и послеоперационного лечения является присвоение степени или группы инвалидности, что в компетенции МСЭ.

В случае установления инвалидности, листок нетрудоспособности закрывается автоматически в день проведения экспертизы. А если такой вариант исключён, то период болезни устанавливается на срок до полного выздоровления.

Пример: больная туберкулёзом Т.Т. Иванова подвергалась резекции в 2012 г., то есть удалению туберкулёмы (1/3 верхней доли правого лёгкого). Это полостная операция.

По истечении 1 месяца после операции была назначена экспертиза.

Для присутствия на экспертизе с места работы необходимо было предоставить характеристику, в которой отражены характер работы, должность, личные качества сотрудницы и т. д.

По результатам обследования консилиумом врачей выдвинуто решении о продлении лечения. Так как такое заболевание предполагает полное излечение и снятие с учёта. А по истечении полутора лет амбулаторного лечения Т.Т. Иванова была снята с учёта в туберкулёзном диспансере.

Если у больного имеется другая форма туберкулёза, это может быть фиброзный, с распадом или кавернозный, то в таких случаях лечение может длиться годами и излечение не происходит. В таких случаях специалисты МСЭ назначают 3 группу инвалидности.

Из примера видно, что продление сроков зависит от специалистов МСЭ.

Как происходит оплата больничного

Работник бухгалтерии должен обратить внимание при приёме больничного листа у больного на правильность заполнения документа, подтверждающего заболевание.

  1. Если срок болезни более 30 дней, то помимо подписи лечащего врача должна присутствовать подпись специалиста ВК.
  2. А при прохождении медицинской экспертизы, должны быть заполнены графы с указанием даты проведения, продления больничного или его закрытия с назначением иного.
  3. Личные данные сотрудника.

При нарушениях сотрудник должен обратиться по месту лечения с просьбой исправления ошибок. Если такого не происходит, то листок нетрудоспособности считается недействительным.

В любом случае больничный лист после операции он или нет, должен быть оплачен работодателем, если с сотрудником заключён трудовой договор и на него выплачиваются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС).

Когда операция и реабилитация укладывается в 15-дневный срок, то сотрудник должен сдать больничный лист на предприятие, где в течение 10 дней он будет оплачен.

Оплата любого больничного зависит от некоторых факторов:

  • Срока болезни с первого дня заболевания и до момента выписки;
  • Стажа работника, в течение которого за него производились страховые отчисления;
  • Среднего заработка за два последних года, предшествующих болезни.

Если срок по болезни исчисляется месяцами, то оплата происходит частями, за каждый продлённый листок. Это в силу того, что в бланке предусмотрено всего несколько строк для продления болезни.

Больной обязан сдать все листки по мере закрытия каждого, иначе отсутствие таковых определяется как невыход на работу без причины.

Бухгалтер рассчитывает пособие по нетрудоспособности, возмещает средства у ФСС, а затем оплачивает сотруднику. Сумма выплаты зависит от количества лет стажа и выплачивается в размере 60, 80 и 100%.

Что делать после истечения срока больничного

Работоспособность сотрудника будет зависеть от перенесённой операции. Многие заболевания после выписки требуют лёгкого труда.

  1. Если работник перенёс операцию на глазах, а его деятельность связана с длительным пребыванием перед компьютером, то сотрудник может рассчитывать на продление сроков по больничному.
  2. Если у сотрудника случилась операция на ногах, например, при варикозном расширении вен, то срок пролонгируется до 30 дней, но такое заболевание требует более длительного отдыха, поэтому работодатель должен обеспечить своего работника лёгким трудом ещё на два, три месяца.
  3. Если женщина лишилась во время операции маточной трубы или матки, то ей в течение трёх месяцев нельзя поднимать тяжёлые предметы (до 3 кг), это также должен учитывать работодатель.

В любом случае оперативного вмешательства, больному первое время после выхода на работу противопоказаны нагрузки на организм, поэтому чтобы не потерять хорошего специалиста, наниматель обязан обеспечить ему щадящий режим работы.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/bolnichnyj-list-posle-operacii/

Легкий труд по состоянию здоровья по ТК РФ: что это такое и кому положен, как оформляется и оплачивается перевод, в том числе после операции

Легкий труд после операции на почке

Некоторые граждане, ведущие профессиональную деятельность на официальной основе, могут перевестись на легкий труд по причине наличия проблем со здоровьем.

В качестве главного основания для перевода выступает документ, полученный в медицинском учреждении и подтверждающий состояние здоровья.

Порядок оформления всей процедуры имеет ряд нюансов.

Что такое?

В ТК РФ и другой нормативной документации отсутствует четкое понятие легкого труда.

Тем не менее, под ним принято принимать возможность работника перевестись на другую должность, условия которой, с медицинской точки зрения, для него являются более комфортными.

В процессе осуществления трудовой деятельности указанного вида должны соблюдаться несколько правил:

  • Во время выполнения работ не должен быть задействован орган, который был поврежден по причине получения производственной травмы.
  • Во время выполнения работ не должно оказываться негативное влияние на общее состояние здоровья (при общем заболевании).
  • Во время выполнения работ не должно оказываться пагубное влияние на плод и на организм будущей матери (в случае, если перевод на легкий труд обусловлен беременностью).

Когда возможен перевод по ТК РФ?

Трудоустроенный гражданин может быть переведен на должность с более комфортными условиями труда при возникновении нескольких обстоятельств.

Среди них выделяют таковые:

  • получение травм (в том числе производственных);
  • период вынашивания ребенка;
  • инвалидность;
  • перенесение оперативного вмешательства;
  • заболевание какой-либо болезнью.

К примеру, работник вправе обратиться к медицинскому специалисту с просьбой предоставления справки о переводе на легкий труд по состоянию здоровья, если он сломал руку.

В таком случае выполнение своих прежних должностных обязанностей становится затруднительным до момента окончания периода реабилитации.

На этот период сотруднику может быть предоставлена работа, которая не подразумевает задействование поврежденного органа.

Беременные девушки могут быть переведены на другие должности.

Но при условии, что при выполнении настоящей работы они находятся под воздействием неблагоприятных факторов, которые могут повлиять на их здоровье и здоровье плода.

В роли таковых могут выступать:

  • недостаточный уровень освещения;
  • физические нагрузки;
  • постоянные отправления в командировки;
  • сверхурочная работа;
  • эмоционально и нервное напряжение.

После операции

После проведения медицинских мероприятий, в ходе которых было осуществлено хирургическое вмешательство, пациенту необходима реабилитация. Практически во всех случаях операция предполагает перевод на легкий труд.

Для перевода на более комфортные и  легкие условия труда по состоянию здоровья работник должен предоставить соответствующий документ, полученный в медицинском учреждении.

Особое внимание следует уделить правильности его оформления, потому как в данном случае требуется не справка, а медицинское заключение.

Продолжительность периода восстановления здоровья зависит от конкретной ситуации. При предъявлении специальной документации работодатель обязан предложить сотруднику должность, соответствующую его состоянию здоровья в момент предоставления медицинского заключения.

Перевод на легкий труд при этом может быть произведен только после получения письменного согласия работника.

Если нет подходящих вакансий

В случае если работодатель не может предложить трудящемуся гражданину подходящую вакансию, или сотрудник отказывается перевестись на другую должность, он отстраняется от выполнения должностных обязанностей на 4 месяца или на время, указанное в заключении.

Если по истечению 4 месяцев ситуация не изменится, трудовые отношения между работником и руководством фирмы могут быть расторгнуты.

На протяжении 4 месяцев, в течение которых сотрудник не работает, за ним сохраняется его рабочее место.

Заработная плата при этом не начисляется. Исключением являются случаи, предусмотренные ТК РФ.

Как оформляется?

Процедура перевода работника на легкий труд требует соответствующего документального оформления.

В определенной последовательности подготавливаются следующие бумаги:

  • Медицинское заключение. Выступает в качестве основания для перевода и подтверждения состояния здоровья. Процесс переоформления запускается именно после предоставления сотрудником документа указанного образца. В нем указывается причина, по которой возникла такая необходимость и продолжительность периода, на протяжении которого пациент должен трудиться в более комфортных условиях.
  • Заявление от работника. В данном случае оно является подтверждением того, что работник согласен перевестись на другую должность. Без этого условия перевод не может быть осуществлен.
  • Доп соглашение. Заключается между обеими сторонами трудовых отношений. В договоре отражается описание условий, в которых будет трудиться сотрудник и время, на протяжении которого он будет исполнять свои обязанности на временной должности.
  • Приказ о переводе на легкий труд. Издается работодателем. Для оформления используется унифицированная форма бланка.

В трудовую книжку корректировки не вносятся. Вместе этого изменения отражаются в личной карточке работника.

Также сотрудник ознакамливается с требованиями безопасности. После изучения информации он ставит в предназначенном для этого документе свою подпись. Перед началом выполнения должностных обязанностей работнику проводят инструктаж.

По прошествии 4 месяцев гражданин, который был переведен на легкий труд в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, может:

  • вернуться к выполнению своей прежней работы;
  • остаться работать на новой должности (с согласия работодателя).

Если легкий труд приобретает статус постоянной работы, в трудовую книжку необходимо внести соответствующие изменения.

Как оплачивается?

Перевод на легкий труд по медицинским показаниям подразумевает, что на сотрудника будут возлагаться меньшие нагрузки, исчезнет фактор вредности, следовательно, рабочие условия станут более комфортными.

Если за воздействие этих обстоятельств работнику ранее выплачивались какие-либо надбавки, при переводе на другую должность их выплата должна приостановиться.

Также может быть снижена тарифная ставка или оклад, который сохранялся на прежней должности.

Важно учесть, что в соответствии с действующими нормами ТК РФ, величина зарплаты сотрудника, переведенного на легкий труд, не может быть ниже среднего показателя дохода, получаемого им ранее.

Алгоритм перевода сотрудника на другую работу по медицинским показаниям, подробно рассмотрен в данном видео:

Выводы

Работники, получившее соответствующее медицинское заключение о здоровье, вправе перевестись на легкий труд. Новая должность предполагает, что сотрудник будет работать в условиях, подходящих под состояние его здоровья.

Выполнение процедуры перевода возможно только в том случае, если трудящийся гражданин имеет документ, оформленный с учетом федеральных и других требований.

Перед тем как перевести сотрудника на другую должность, руководитель должен убедиться, что он обладает соответствующим уровнем квалификации, знаний и навыков.

При смене условий труда зарплата трудящегося гражданина может уменьшится. При этом должно соблюдаться условие — она не может быть ниже среднего заработка сотрудника, рассчитанного за последнее время его работы.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/legkij-trud/perevod-po-zdorovyu.html

Легкий труд после операции на почке

Легкий труд после операции на почке

Девочки,подскажите, кто сталкивался.месяц назад мне сделали операцию по удалению большой кисты.Удалили вместе с яичником (аднесэктомия) и трубой. Месяц просидела на больничном. на днях выписывают. Кто знает , сколько мне положено находиться после этого на лёгком труде? (Работаю на шоколаднойй фабрике. Физические нагрузки есть.)

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог, Дианалитик. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Клинический психолог онкопсихолог. Специалист с сайта b17.ru

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Эхххх у нас выписывают в тот же день, дома две недели, и никаких легких трудов. Делала моя коллега (слышу ее сейчас за стеной).

Спросите у лечащего врача. Он Вам должен дать официальные рекомендации. Вас же с Ваших слов не могут никуда перевести или что-то разрешить не делать.

Действительно, у врача спросить не судьба?

Это от характера человека зависит прежде всего и от силы духа. Мне удалили миому вместе с маткой, начала ходить ещё по реанимации, скучно было лежать,просилась в палату.Через день я вернусь в палату и сразу на улицу, была весна.

Хотелось восстановиться после операции как можно скорее. сколько километров я намотала по территории больницы за неделю, не сосчитать. Операцию сделали мне очень удачно,забыла о ней уже через три недели, как совсем зажил шов.

Дай вам Бог здоровья.

А кому-то, кроме беременных, легкий труд вообше положен? Где написано?

Знаю случаи, когда после серьезных гинекологических операций женщины уходили с тяжелой работы. Мне 22 сентября 2015 года сделали операцию. До сих пор, как тяжелее 3х кг подниму, швы болят и тянут. Совет:прислушайтесь внимательно к своим ощущениям.

Лучше перетерпеть и не нарываться, если хотите сохранить работу. Вы и так месяц на больничном, вполне достаточно — у нас такую уже выгнали бы давно.
Приходите к врачу и ГОВОРИТЕ, что «болят швы, тянет живот» и ваша работа связана с физическими нагрузками: переносим (например) коробки они весят — 7 кг, за смену таскаем 20-50 коробок. ВЫДАЙТЕ справку на легкий труд.

Чем больше вы наговорите про условия работы (тяжелые), тем на больший срок дадут справку. Врачу нужно (услышать с ваших слов) обоснование выдачи вам такой справки. И уже врач (с учетом вашего состояния и ваших условий работы) выдает вам справку на 2 недели, либо 1-2 месяца или даже полгода.

Со справки лучше снять копию (для себя) : на производстве имеют привычку терять такие документы.

Ну а дальше по правилам: вас переводят «на легкий труд» (могут уборщицей предложить, поставить на упаковку), НО С СОХРАНЕНИЕМ вашего среднего заработка по ОСНОВНОМУ месту работы.

А кому-то, кроме беременных, легкий труд вообше положен? Где написано?

Справок о переводе на лёгкий труд сейчас не выдают, разве что беременным. Знакомая сломала руку, был сложный перелом, долго лечилась и восстанавливалась. У неё физическая работа. Так ей на работе прямо и заявили, что у них лёгкого труда нет, не можете работать, это ваши проблемы, увольняйтесь. От начальства все зависит и от отношения к данному работнику.

Тот, кто закрывает больничный, тот и посылает на ВКК/МСЭК (если считает нужным). Сам по себе объём удалённого = ниочём. Удаляли по линии онкологов, по линии гельминтологов и т.д. . постоперационные осложнения . компенсаторная гиперплазия второго яичника и т.д. — вариабельность от спортивных тренировок олимпийского резерва до второй нерабочей группы.

Дел было летом, мой интерес был поплавать, вышла с больничного на неделю и ушла в отпуск по набежавшему за рабочий год, освобождение от суточных/ночных смен на полгода. (600-800 метров лягушачьим стилем без учёта времени имеют отличия от работы сутки/31час кряду)

Это у врачей только написано: у них есть положение (инструкция) о порядке выдачи таких справок. Это как правило после: операций, переломов, при обострении хронических заболеваний.

Про легкий труд беременных, например, в трудовом кодексе сказано. Но и им не всегда дают, работодатели вредничают. Подведут автора под увольнение — да и все.

Приходите к врачу и ГОВОРИТЕ, что «болят швы, тянет живот» и ваша работа связана с физическими нагрузками: переносим (например) коробки они весят — 7 кг, за смену таскаем 20-50 коробок. ВЫДАЙТЕ справку на легкий труд.

Чем больше вы наговорите про условия работы (тяжелые), тем на больший срок дадут справку.Врачу нужно (услышать с ваших слов) обоснование выдачи вам такой справки.И уже врач (с учетом вашего состояния и ваших условий работы) выдает вам справку на 2 недели, либо 1-2 месяца или даже полгода.Со справки лучше снять копию (для себя) : на производстве имеют привычку терять такие документы.

Ну а дальше по правилам: вас переводят «на легкий труд» (могут уборщицей предложить, поставить на упаковку), НО С СОХРАНЕНИЕМ вашего среднего заработка по ОСНОВНОМУ месту работы.

Это у врачей только написано: у них есть положение (инструкция) о порядке выдачи таких справок. Это как правило после: операций, переломов, при обострении хронических заболеваний.

Ну мы ж с вами не про частные случаи говорим, а про предоставление легкого труда вообще. Идиотов, которые путают понятия, везде хватает. Для беременных есть САНПиН, где все расписано. По сути вопроса автора я вот, че нашла. Есть статья 224 ТК РФ, там указано, что по состоянию здоровья положен легкий труд, но «с соответствующей оплатой.

Короче, автор может, насколько я поняла, перевестись на легкий труд, но платить будут копейки. Средний заработок на легком труде беременяхам только сохраняют.

Что бы перевести на «легкий» труд, условия труда должны быть тяжелыми. Работодатели не вредничают, сами беременные путают понятия. У нас одна беременная требовала, ногами топалаа, чтобы ее убрали от работы с людьми. Дескать, с людьми — тяжело. Никто и не спорит, но это не попадает под определение «тяжелые условия труда»

Статьей 73 ТК РФ предусмотрен порядок перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Цитата:

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. «

Девочки, спасибо всем за комментарии! да, действительно, беременные у нас переводятся на лёгкий труд и сидят на голом окладе, без премий. У своего врача узнала, она сказала на 3 месяца со дня операции положен лёгкий труд. А там уже посмотрим, что мне скажут на работе.

Это от характера человека зависит прежде всего и от силы духа. Мне удалили миому вместе с маткой, начала ходить ещё по реанимации, скучно было лежать,просилась в палату.Через день я вернусь в палату и сразу на улицу, была весна.

Хотелось восстановиться после операции как можно скорее. сколько километров я намотала по территории больницы за неделю, не сосчитать. Операцию сделали мне очень удачно,забыла о ней уже через три недели, как совсем зажил шов.

Дай вам Бог здоровья.

3-4 мес. после лапароскопии нельзя поднимать более 5кг, а там думайте сами

Лучше перетерпеть и не нарываться, если хотите сохранить работу. Вы и так месяц на больничном, вполне достаточно — у нас такую уже выгнали бы давно.

Анна, шибко умная ты. Не дай бог тебе узнать что такое полосная операция. Не побывав в ситуации, комментировать про » и так месяц. не нарываться. у нас бы выгнали» это Бред.

Какая разница сколько женщина на больничном, она это заслужила и заработала.
Обычно дают 15 дней после выписки под подписью одного врача.

Если этого времени мало, то собирают комиссию и смотря на ситуацию, дают еще 15 дней

21 день больничного после операции и 1 месяц лёгкого труда с сохранением среднего заработка

всем привет, у меня операция миомы матки полосная, узел был большой и кроме этого сильное опущение матки ,когда подниму литр воды шов боли дает, кто знает что делать? спасибо заранее

Мне сделали операцию паровой грыжи после. Больничного дали справку на легкий. ТРУД КАК ЭТА СПРАВКА ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ

Мне сделали операцию пах
овой грыжи после. Больничного дали справку на легкий. ТРУД КАК ЭТА СПРАВКА ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

источник

Как и в каких случаях согласно ТК РФ можно оформить перевод на легкий труд по беременности или другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

Ряд категорий работников имеют право перевестись на легкий труд по состоянию здоровья.

Основанием является предоставленное в организацию медицинское заключение.

Существуют определенные правила оформления процедуры перевода сотрудника на легкий труд по медицинскому заключению. В законодательных актах не существует непосредственно определения легкого труда.

Под данным понятием подразумевается возможность перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением на более комфортные условия выполнения профессиональных обязанностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Основанием может послужить производственная травма, перенесенная операция или тяжелая болезнь, беременность, наличие ребенка до 1,5 лет.

Источник: https://lechenie.historyam.ru/pochki/legkiy-trud-posle-operatsii-na-pochke/

Легкий труд по состоянию здоровья: кому положено, как оформить?

Легкий труд после операции на почке

Легкая деятельность или легкий труд — перевод трудящегося на более подходящую работу по медицинским показаниям. У такого перевода может быть несколько причин:

  • травма на производстве;
  • беременность (ст. 254 ТК РФ);
  • воспитание ребенка возрастом до 1,5 лет;
  • проведенная недавно операция;
  • тяжелое заболевание.

В Трудовом кодексе нет четкого определения, что такое «легкий труд», поэтому в каждом случае оно рассматривается индивидуально.

Работа должна соответствовать предписаниям врача, а средняя медианная зарплата сохраняться на уровне до травмы/болезни или выше.

Такой сотрудник может быть привлечен к сверхурочной работе только по согласию и без причинения вреда здоровью.

Уклонение или отказ начальника предоставить перевод без уважительных причин считается нарушением трудового законодательства. Порядок перехода на легкий труд формализуется ст. 73 ТК РФ.

Если работник отказывается от смены деятельности на более простую работу или у организации нет подходящих вакансий — работодатель обязан отстранить сотрудника с сохранением места на срок до четырех месяцев.

Зарплата за этот период начисляться не будет, если иное не предусмотрено трудовым договором, соглашением или другими параграфами ТК и ФЗ. Если период ограниченной трудоспособности составит 4 месяца и более (или в случае потребности постоянного перевода), работодатель имеет право расторгнуть договор, исходя из ст. 77 ТК РФ.

Правила оформления

{amp}gt; Трудовое право {amp}gt; Зарплата {amp}gt; Легкий труд {amp}gt; Что нужно знать при переводе на легкий труд по состоянию здоровья по ТК РФ – оформление и оплата

Некоторые граждане, ведущие профессиональную деятельность на официальной основе, могут перевестись на легкий труд по причине наличия проблем со здоровьем.

В качестве главного основания для перевода выступает документ, полученный в медицинском учреждении и подтверждающий состояние здоровья.

Порядок оформления всей процедуры имеет ряд нюансов.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ 7 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ здесьЭто быстро и бесплатно!

В ТК РФ и другой нормативной документации отсутствует четкое понятие легкого труда.

В процессе осуществления трудовой деятельности указанного вида должны соблюдаться несколько правил:

  • Во время выполнения работ не должен быть задействован орган, который был поврежден по причине получения производственной травмы.
  • Во время выполнения работ не должно оказываться негативное влияние на общее состояние здоровья (при общем заболевании).
  • Во время выполнения работ не должно оказываться пагубное влияние на плод и на организм будущей матери (в случае, если перевод на легкий труд обусловлен беременностью).

Трудоустроенный гражданин может быть переведен на должность с более комфортными условиями труда при возникновении нескольких обстоятельств.

Среди них выделяют таковые:

  • получение травм (в том числе производственных);
  • период вынашивания ребенка;
  • инвалидность;
  • перенесение оперативного вмешательства;
  • заболевание какой-либо болезнью.

К примеру, работник вправе обратиться к медицинскому специалисту с просьбой предоставления справки о переводе на легкий труд по состоянию здоровья, если он сломал руку.

В таком случае выполнение своих прежних должностных обязанностей становится затруднительным до момента окончания периода реабилитации.

На этот период сотруднику может быть предоставлена работа, которая не подразумевает задействование поврежденного органа.

Беременные девушки могут быть переведены на другие должности.

Обратите внимание

Но при условии, что при выполнении настоящей работы они находятся под воздействием неблагоприятных факторов, которые могут повлиять на их здоровье и здоровье плода.

В роли таковых могут выступать:

  • недостаточный уровень освещения;
  • физические нагрузки;
  • постоянные отправления в командировки;
  • сверхурочная работа;
  • эмоционально и нервное напряжение.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.